RSS

Tips memajukan bisnis dengan jalan memenangkan hati karyawan.

karyawan-swasta

Pernah kita dengar kita selalu direpotkan oleh karyawan yg selalu datang terlambat, mengeluh ketika bekerja, tidur disaat jam kerja, hingga “mengambil uang perusahaan”? Bagaimana jika kita melihat itu dari sisi kita sebagai owner perusahaan? pasti kita akan sangat dirugikan sekali dengan kelakuan karyawan kita tersebut.

Tetapi tunggu dulu, kita juga harus melihat dahulu bagaimana kondisi pada sisi karyawan kita sebelum kita menyalahkan dan menghukum mereka bahkan. Mereka berangkat kerja pagi, bahkan ada yg sampai pulang dikeesokan pagi harinya, yg kemudian dapat waktu tidur cuman 3 jam, lalu pagi harinya bekerja kembali. Kemudian ada skema bekerja atas nama “loyalitas kepada perusahaan” yg mana acapkali menuntut JAM KERJA LEBIH tanpa ada kompensasi upah tambahan atau bahkan sekedar nasi bungkus utk mengisi perut. Selain itu, mereka menanggung biaya sekolah anak, kesehatan anak istri, uang belanja sehari2, bahkan uang untuk kontrak rumah karena kebanyakan dari mereka belum memiliki rumah sendiri. Belum lagi jika mendapatkan pimpinan grup atau SPV dan MANAGER yg lempar batu sembunyi tangan jika ada masalah yg berhubungan dgn pekerjaan atau bahkan cenderung “membunuh” anak buah dibawahnya agar namanya tetap bersih dan kinclong dihadapan direksi perusahaan. Jika melihat kondisi ini, maka tidak salah jika kebanyakan dari mereka melakukan sifat buruk yg saya sebutkan di pembukaan awal tulisan saya diatas.

Jika sudah melihat masing – masing pandangan tersebut, maka yg kita butuhkan hanya solusi bagaimana cara mengatasinya agar roda bisnis tetap berputar dgn baik. Berikut solusi yg bisa jadi masukan untuk usaha anda.

1. Kenali karyawan anda.

Ketika anda merekrut karyawan sudah pasti anda mengenali karakter karyawan dari psikotes, namun hal tersebut tidak cukup. Sesekali anda wajib turun ke bawah dengan hanya sekedar ngobrol2, ngopi2 bareng dikantin kantor, atau makan jatah catering yg sudah anda pesan bersama karyawan anda. Dengan adanya hal tersebut dilakukan, menjadi kesempatan untuk menanyakan bagaimana kondisi keluarga mereka, bagaimana kondisi ekonomi pasar, sekolah anak dan prestasinya. Hal itu bisa membuat anda memperoleh input selain dari sisi pekerjaan yg mana input tersebut justru adalah point penting yg mendukung sikap perilaku karyawan pada perusahaan.

2. Berikan kepercayaan kepada karyawan anda

Pemberian kepercayaan ini bisa diartikan dengan cara penyerahan atau pendelegasian tugas yg sudah diberikan dari awal kepada karyawan yg mana tugas anda adalah melihat report atau laporan hasil kerja karyawan anda. Jika memang dibutuhkan saran anda, maka anda cukup membuka omongan kepada karyawan tsb utk tidak segan2 bertanya jika ada kesulitan yg dialami. Dengan memberikan kepercayaan semacam ini, karyawan akan dengan mudah memberikan kinerja terbaiknya. Namun agar tidak disalahartikan, maka anda tetap harus mengamati, dan tentunya jika ada sesuatu yg melenceng dan itu disebabkan oleh kesengajaan dan ada unsur pencurian, maka anda harus memberikan sinyal tegas hukuman apa yg akan mereka dptkan jika berani bermain2 dengan anda.

Jika anda mempunyai pemikiran memainkan skenario membuat suasana tidak harmonis dan saling bertengkar antar bagian usaha anda,pemimpin dan owner selalu benar, tidak mau untuk bernegoisasi dengan bawahan untuk pengambilan keputusan penyelesaian masalah kemajuan perusahaan,tidak mau menerima pendapat bawahan, harus selalu berbeda dengan bawahan padahal hal tersebut benar dalam faktanya, selalu mendengarkan pendapat para pakar bisnis yg terkenal namun tidak mengerti sama sekali tentang dalaman usaha kita, selalu mendengarkan teori dagang dari sekolah luar negeri yg super ribet dari anak kita yg lulusan dari sekolah tersebut, maka percayalah usaha anda akan menurun dan lama kelamaan akan gulung tikar.

3. Buat Karyawan anda merasa Tenang.

Membuat karyawan merasa tenang disini adalah dengan membayar gaji tepat waktu, menjamin kesehatan keluarganya, memberi bantuan pendidikan anak2nya, memberikan bantuan pembelian kendaraan bermotor dengan skema pembayaran mencicil murah dikantor, memberikan tempat tinggal /  mess karyawan bagi mereka yg belum siap untuk membeli rumah sendiri, atau bahkan membantu mempermudah karyawan membeli rumah dgn cara bekerjasama dengan bank untuk pengurusan kredit rumah dan membantu uang muka awalnya utk karyawan berprestasi. Bahkan sempat saya temui ada pemilik usaha yg memberangkatkan umroh atau haji karyawannya bersama istrinya secara bergilir setiap 3 tahun sekali. Dan dari situ sang boss sudah memiliki hati karyawannya.

4. Buat pikiran Karyawan anda berkembang.

Hal ini berhubungan dengan skema sebelumnya, jika gaji karyawan sudah terpotong utk biaya hidupnya atau bahkan untuk cicilan rumah, maka acapkali mereka berusaha mencari tambahan sekuat tenaga untuk membiayai hidup mereka. Untuk itu buatlah sebuah kompetisi dalam perusahaan anda. Misal jika usaha anda bergerak dalam bidang makanan dan minuman, maka anda bisa menantang karyawan untuk membuat satu menu baru untuk di kenalkan kepada khalayak umum, jika menu tersebut sukses, maka berilah profit sharing untuk sang karyawan pemilik menu, karyawan bisa mendapatkan uang tambahan secara halal tanpa mencuri dari anda. Jika usaha anda bergerak dibidang industrial, maka berilah semacam penghargaan jika karyawan bisa membuat peluang penghematan untuk cost usaha anda. Semisal penghematan dalam hal bahan baku, cara produksi,perawatan mesin produksi dll. Sesekali ajak karyawan untuk memikirkan masalah penagihan kepada pelanggan yg sudah lama tidak membayar, namun beri suntikan semangat jika berhasil menagih, maka diberikan komisi sebesar 25% untuknya pribadi.

5. Jangan pernah bermain-main dengan pajak, AMDAL, dan beking dari TNI dan POLRI

Memang terdengar seperti tidak ada efeknya terhadap karyawan, namun kenyataannya justru sebaliknya. Setiap pergerakan karyawan untuk bekerja akan sangat terbatas dan mereka akan selalu merasa diawasi sepanjang harinya. Banyaknya kamera CCTV, banyaknya mata2 atasan membuat mereka tidak bisa mengembangkan karir terbaiknya, selalu merasa takut dan tidak nyaman bagaimana jika suatu hari semuanya akan terbuka,ketahuan,lalu usaha ditutup, mau mencari makan kemana mereka. Kemudian akan banyak karyawan yg lebih mencari muka dari pada prestasi kerja yg nyata dihadapan atasan, maka bisa dibayangkan, sikut-sikutan yg terjadi. Dan secara tidak langsung, perasaan sombong dan tinggi hati ditunjukkan karyawan tersebut kepada rekan2nya di pabrik tetangga dan karyawan usaha yg lainnya, yg mana bisa ditebak akan banyak laporan bahkan demo masa dari lingkungan sekitar luar perusahaan yg tidak diprediksi sebelumnya.

6. Jangan Salah Artikan Penghematan Biaya Produksi.

Dalam poin ini banyak sekali para pelaku usaha yg terjebak didalamnya. Mereka lebih memilih memotong jam lemburan karyawan,lebih memilih merubah akomodasi karyawan, lebih memilih merevisi besaran biaya perjalanan dinas karyawan agar menjadi lebih murah, menghilangkan bonus kecil dalam penjualan yang bernilai fantastis, menghilangkan biaya untuk karyawan bisa rekreasi keluarga, bahkan yang lebih fatal, menghapus bonus tahunan yg karyawan terima.

Itu semua hanyalah penghematan semu yg nampak indah di mata anda sang pemilik usaha. Namun tidak pernah anda sadari jika hal tersebut justru adalah BOM WAKTU terhadap kelangsungan bisnis anda.

Bukalah mata anda, bangun dari tidur anda, turun kelapangan, banyaknya biaya produksi atau hilangnya uang anda adalah karena lambatnya penanganan masalah yg berimbas pada ruwetnya penagihan, banyaknya staff ahli kepercayaan yg membawa kabur uang perusahaan tanpa ada penanganan serius, banyaknya ongkos pengurusan birokrasi yg menghilangkan margin perusahaan anda. Bekerja samalah dengan LAWYER / PENGACARA untuk membackup usaha anda, TNI/POLRI yg secukupnya untuk membantu anda menangkap staff ahli kepercayaan yg membawa kabur uang anda, bukan karena mendapat bekingan karena anda mengemplang pajak dll, coba layangkan nota protes kepada pimpinan negara atau presiden anda tentang repotnya birokrasi dan banyaknya biaya yg habis disana.

Jika itu semua sudah anda lakukan, maka hasil penghematan yg anda bisa dapat lebih besar dari pada sekedar memungut RECEHAN dari PEMOTONGAN INCOME KARYAWAN ANDA.

 

Demikian sedikit info dari saya, semoga bisa berguna dan bermanfaat untuk anda para pelaku dunia usaha. ūüôā

 

 

 
Tinggalkan komentar

Ditulis oleh pada 3 Februari 2016 in Tips

 

Tag: , ,

Mint,miss thailand yang sujud dikaki ibunya saat setelah merebut gelar miss uncensored

miss-thailand

Sebuah contoh perilaku terpuji dilakukan oleh Mint, seorang penyandang titel miss uncensored thailand setelah sebelumnya dia memperoleh predikat tersebut dalam sebuah kontes yg dilaksanakan di Thailand.

miss-thailand3dirinya pun tidak malu mengakui ibunya yg hanya bekerja sekedar sebagai pengumpul barang bekas a.k.a pemulung istilah yg selama ini biasa kita sebut. Namun ketika ditanya tentang masa lalunya, Mint pun mengakui bahwa dirinya dulunya juga mengikuti jejak orang tuanya untuk memulung di kota2 utk sekedar menyambung hidup mencari makan..

miss-thailand2nah, itu yg dilakukan mint yg sekarang lagi tenar.. gimana dgn dirimu girls? masih kamu mau melakukan dan mengakui itu ibumu jika kamu berada di posisi mint?

masih kah dirimu mau menghormati orang tuamu disegala kondisi dan situasi? jangan sampe dirimu menjadikan ibumu sebagai pembantumu… karena sekarang ini banyak cewek2 yg cantik juga enggak, terkenal apalagi,,, ga jelas.. udh berani bikin ibunya tersiksa apalagi ampe nangis2… ckckckkck… menyeramkan…

 
Tinggalkan komentar

Ditulis oleh pada 29 Oktober 2015 in Hot News

 

Tag: ,

Hanya karena siram jalan biar ga panas, bisa buat aspal jalanan bolong..

riding-a-motorcycle-with-a-d_thumbnail1

Sesuai judul diatas itu gan, saya dapat informasi tersebut dari orang yg biasa menggarap aspal di jalan2 protokol besar, sampai jalan2 kampung….

yup, benar sekali, sejatinya aspal itu adalah jenis campuran bahan yg notabene tidak kuat terhadap serangan air, karena jika ditelaah lebih lanjut, titik didih aspal itu tidak pada suhu 100 derajat celcius, melainkan 60 derajat celcius saja. jadi bisa terbayang donk, kalau ketika lagi terik2nya matahari, kemudian banyak warga yg menyiram aspal tersebut biar suhu menjadi “agak dingin” maka hal tersebut justru merusak aspal itu sendiri.penyirman-air-1

maka tidak mengherankan apabila banyak jalan2 yg baru diperbaiki maka jalan tersebut cepat rusak, meskipun notabene didaerah tersebut jarang sekali dilewati kendaraan bertonase berat alias melebihi kelas jalan.

aspal rusak

aspal yg baik itu yg jika dihamparnya memakai sistem hotmix dan dilakukan pada saat cuaca terik alias tanpa ada gangguan hujan. maka hasilnya bisa jadi dibawah ini..

aspal mulus

jenis aspal pun bermacam2, ada yg sebelum diaspal, bawahnya di cor beton dahulu, lalu dilapis aspal tipis agar lebih kuat dan tahan lama..

lapisan aspal

ada yg bermodel aspal kelas wahid yg notabene ketika lapisan tanahnya itu turun, maka aspal tersebut mengikuti kontur tanah alias lentur dan tidak mudah bolong, biasanya aspal jenis ini dipakai untuk landasan pacu pesawat atau trek sirkuit balap

SSK2 Runway_zpsnwynswlp

aspal sirkuit

tetapi tetap menjadi tanggung jawab kita bersama sebagai masyarakat agar tidak acuh saat menjaga aset milik negara, demi kenyamanan bersama, maka kita hendaknya bisa menghindari melakukan perbuatan tersebut diatas seperti menyirami aspal dgn air saat matahari terik,¬† agar tidak merusak aspal jalanan kampung kita…

 
Tinggalkan komentar

Ditulis oleh pada 18 Oktober 2015 in Computer & Technology, Tips

 

Tag: ,

WASPADA MODUS PENIPUAN KASIR SEMAKIN CANGGIH,TAMBAHAN UANG 5 JUTA PERBULAN BISA MEREKA KANTONGI

1806311_20121104093704

Sebelumnya saya mau memposting ini karena kesal¬† dikadalin oleh kasir2 di kota2 besar, namun saya masih melihat apakah ada orang lain yg berpengalaman seperti saya, takutnya kena somasi.. hehehehe… tetapi ketika saya melihat referensi di kompasiana, saya jadi ikut nimbrung nyebarin postingan ini agar kita lebih berhati2 terhadap modus kasir, berikut cuplikan cerita dari kompasiana.

Jemarinya lincah input data di komputer, monitor kasir itu tak mengarah kepada kami sebagai konsumen. Iapun berucap: “44 ribu”. Saya memercayainya sebab saya percaya semua kasir, termasuk Sang Kasir yang bekerja di sebuah rumah makan di Jalan Maddukelleng, Makassar, kemarin. Berpuluh tahun saya tak pernah complain. Saya sangat meyakini, mereka (kasir) bekerja dengan profesional. Mereka tak akan bekerja asal-asalan dus abal-abal.

Saya tapaki anak tangga dari Lantai II, sedang istri saya belum beranjak dari depan kasir. Sepertinya mereka berbincang serius. Saya menunggui istri saya di Lantai I. Istriku menghampiriku, ia tegas berpesan kepadaku:“Papa harus periksa dan baca baik-baik setiap struk yang diberikan kasir…!”. Saya belum mengerti apa maksud ucapan istri saya ini. “Ayo kita jalan pa. Nanti mama ceritakan”, jelasnya.

* * *

Dalam perjalanan, istri saya menceritakan kejadian ringan di rumah makan itu. Kasir menambahkan item pembelian yang sama sekali kami tak memesan item yang tertulis di struk itu. Jumlahnya tak seberapa, hanya 3 ribu rupiah. “Kok bisa ma?”, tanyaku.

Istri sayapun menguraikan panjang kali lebar. Modus operandi serupa itu telah sering terjadi, ia menjumput  referensi dari berbagai pengalamannya hingga ia selalu membaca setiap struk yang diberikan kasir kepadanya. Tersentak saya ketika menyimak ucapan-ucapannya yang berhubungan dengan Aksi Tipu-tipu Sang Kasir.

Ia yang bekerja di sebuah perusahaan waralaba, kian meyakinkanku bahwa istri saya tak mengada-ada. Ia sertakan berbagai fakta-fakta transaksi kamuflase nan buram dari kasir ke kasir. “Laki-laki paling banyak korban struk transaksi, kata istri saya. “Karena laki-laki praktis dan malas periksa struk belanja, lanjutnya. Saya ‘tersinggung dan tersentil’ dengan ucapan istri saya ini.

* * *

Pengalaman istri saya ini antara lain diminta membayar 16 ribu namun struk tak diperlihatkan oleh kasir. Istri saya minta struk, Sang Kasir dengan berat hati menyerahkannya. Kasir menambahkan sebotol air mineral seharga 3 ribu walau istri saya tak pernah memesan air mineral. Dengan santainya kasir bertanya: “Ibu tidak pesan air mineral yah?”. Akhirnya kasir mengembalikan uang 3 ribu kepada istri saya.

Istri saya pernah belanja di Alfamart, item belanja ditambahkan oleh kasirnya. “Mana struknya?”, tanya istriku. “Maaf Bu, komputer kami trouble”, ucap kasirnya. “Kalau komputermu trouble, kenapa tidak lapor ke KORWIL”, sergah istri saya. Kasirnyapun kaget karena istri saya menggunakan istilah KORWIL, sebuah ensiklopedi Alfamart yang ‘disegani/ditakuti’ oleh para karyawan toko di perusahaan PT.SAT (Sumber Alfaria Trijaya).

Sandiwara Sang Kasir

Istri sayapun menguraikan bahwa perilaku-perilaku kasir demikian piawai mengelabui konsumen. Perilaku tersebut sengaja membuang struk, tidak memperlihatkan monitor ke konsumen, berpura-pura sibuk setiap selesai input data transaksi, ia hindari complain dari konsumen. Jika ada konsumen complain, jawaban mereka sudah siap. Menurut istri saya, jawaban standar para kasir adalah permohonan maaf.

Jika bertemu dengan konsumen yang ngotot, alot dan keras. Konsumen serupa ini biasanya melabrak kasir dengan ucapan sarkastik setajam silet. Dalam kondisi emergensi ini, atasan akan datang dan berpura-pura memarahi kasir. Penjelasan istri saya secara empirik membuat saya terdiam. Di pikiran saya hanyalah sebuah tanya, serupa itukah modus operandi pada yang bernama oknum kasir?.

Terbayang jika kasir menambahkan 2 ribuan setiap struk belanja¬† per pembeli. Alangkah melimpahnya ‘pendapatan’ sang kasir setiap harinya. Pertanyaan selanjutnya, apakah tindakan ini pribadi atau aksi kolaborasi sesama mereka?.Tuturan kasarnya adalah Mafia Kasir.

* * *

Yang pasti tindakan seperti ini -baik sengaja, setengah sengaja maupun tak disengaja- telah melanggar hak-hak konsumen dalam Pasal 4 Undang Undang No 8 tahun 1999 tentang Pelindungan Konsumen, salah satu butirnya berbunyi: Hak untuk diperlakukan atau dilayani secara benar dan jujur serta tidak diskriminatif.

secara tak langsung hal tersebut diatas memang sangat mengganggu kenyamanan berbelanja, namun ada hal baru lagi yg saya ketahui dan juga yg mana ini dilegalkan namun cukup rawan diselewengkan saat pelaksanaannya, apakah itu?

yup, tepat sekali, model penyaluran dana sumbangan kembalian receh kita, misal dari Rp.100 – Rp.500. bervariasi dari setiap minimarket misal alfamart ataupun indomaret. Anehnya, kasir indomaret dan alfamart akan cemberut dan berubah cara pelayanannya jika kita menolaknya. Hal ini sangat disayangkan adalah sumbangan tersebut tak masuk kedalam struk perbelanjaan resmi yg terlampir , seperti halnya ada discount dll. sungguh jadi 2 sisi mata uang dimana ketika recehan ini dikumpulkan, maka bisa menjadi keuntungan tambahan saat anda berbelanja karena tidak diketahui kemana akan disalurkan DAN INI DILEGALKAN.

Foto-struk-belanja

kemudian kejadian selanjutnya adalah model pengurangan isi barang yg kita beli, hal ini terjadi ketika saya berada di kota jogjakarta, saat itu saya berbelanja bakpia pathok dan diperbolehkan mencoba tester yg disediakan, dan saya mencoba tester camilan jahe saja waktu itu,saat saya membayar dikasir memang benar harga dan item yg saya beli sesuai waktu tersebut, yaitu 3 pak bakpia isi 18 dan 2 pak camilan jahe. Namun apa yg terjadi, bakpia saya jumlahnya dikurangi 2 biji per pak nya. DAN ITU BARU TERBONGKAR KETIKA SAYA SUDAH MEMBUKA BUNGKUSAN TERSEBUT DIRUMAH. SUNGGUH MENGESALKAN.

Selanjutnya adalah model pengenaan pajak ppn 10% tanpa ada tampilan piagam pemotongan pajak restoran 10% dan tidak adanya struk belanja yg dikeluarkan secara resmi yg menyatakan pemotongan tersebut. Hal ini kebetulan terjadi dijalan malioboro ketika saya makan malam di warung PKL pinggir jalan trotoar malioboro. Dan saya pun terheran2 mengapa itu bisa terjadi mengingat itu hanya PKL, BUKAN RESTORAN ATAU DEPOT YG PUNYA BANGUNAN.

Selanjutnya adalah model PENGHILANGAN KEMBALIAN UANG PEMBAYARAN PENGINAPAN HANYA KARENA MEMINJAM HELM UTK PERGI CARI MAKAN. Hal ini terjadi dipenginapan sekitar kaliurang jogjakarta, dikarenakan ojek yg saya naiki helmnya rusak dan saya tak mau memakainya, maka ada inisiatif pinjam helm dari hotel dan kebetulan dipinjami oleh kasir hotel tersebut, saya pikir pasti baik sekali ini dan bagian dari servis hotel, ternyata saya tertipu, saya di charge biaya tambahan dengan tidak mengembalikan kembalian uang penginapan yg saya bayarkan didepan..!! sungguh tertipu saya.

Selanjutnya adalah dengan modus LABEL HARGA RAK BERBEDA DENGAN HARGA KOMPUTER. Hal ini terjadi sudah jamak alias kelewat sering, dan mereka beralasan belum selesai penginputan data, dan kebanyakan para kasir berani menantang utk pelaporan ke korwil karena menurut mereka alasannya kuat,dan pasti menang.

11138539_877227185668205_472590106816931770_n

Selanjutnya adalah dengan modus LAYAR SECONDARY KOMPUTER DIMATIKAN,STRUK TIDAK DIBERIKAN. Ini sesuai dgn komputer trouble diatas, dan ini jamak terjadi di terminal keberangkatan bandara, karena memanfaatkan waktu sempit, maka mereka leluasa memainkan modus ini, dan kebanyakan memang dimainkan kepada laki2 berduit tebal dan warga asing.

Jual Harga Mesin Kasir Casio TE-2400

Selanjutnya adalah modus PENAMBAHAN ITEM KASET/CD TANPA PENAWARAN TERLEBIH DAHULU. Hal ini terjadi di KFC CAB MALIOBORO JOGJAKARTA. saya terheran2 karena pembelian makan kok semahal sya membeli kaset, benar saja, 1 item kaset edisi NOAH dimasukkan tanpa permisi dari saya..!!!. Ketika saya protes, jawaban kasir dengan entengnya, BARANG YG SUDAH DIBELI TIDAK DAPAT DITUKAR ATAU DIKEMBALIKAN. Benar2 menjengkelkan.

8W15rj6

Dengan Segala macam modus tersebut, saya mendapat pengakuan pribadi dari saudara saya yg bekerja di CIRCLE K Bandara JUANDA SURABAYA, yg mana ketika menjalani modus tersebut, dia perbulannya membawa uang tambahan sebesar RP.5.000.000,- setelah dibagi rata oleh ke – 6 anggotanya termasuk spv toko. SUNGGUH MENCENGANGKAN.

dan saya juga sangat tidak merekomendasikan anda sekalian utk pergi ke jogjakarta tanpa berhati2 sedikitpun, mengingat terlalu banyak musuh dalam selimut sekalipun tampilan mereka ramah2, namun sebenarnya rajatega membunuh dan merampok uang kita.Jogja istimewa, iya.. istimewa sekali orangnya hingga sangat memerlukan perhatian teliti setiap detiknya agar kita tetap aman.

Sekian, semoga membantu untuk saling berwaspada.

 
1 Komentar

Ditulis oleh pada 26 April 2015 in Hot News, Tips

 

Tag: , , , , , , , , , , , ,

11 Tips memilih asuransi yg baik

unnamed     axa-group_416x416808294_10344210012015_manulifeaboutus5b8a7764-29be-433f-878f-04c8256db9f5logo ajb bumiputera 01

Saya mau membagikan sedikit informasi tentang pengetahuan memilih perusahaan asuransi yg baik :

  1. Sebelum memilih asuransi, pastikan dahulu asuransi tersebut berdiri paling tua di indonesia dan memiliki modal tertinggi, mengingat modal minimum perusahaan asuransi yg dibolehkan ojk adalah sebesar 100 milyar.
  2. Tanyakan lama bekerja agent tersebut di asuransi yg dia tawarkan. Loyalitas ini berhubungan lurus ketika anda memiliki masalah 5 tahun kedepan dan ada pihak yg bisa diajak konsultasi.
  3. Pastikan asuransi tersebut memiliki group atau joint venture dengan perusahaan di bidang usaha lain.
  4. Pastikan asuransi tersebut memiliki kerjasama dengan perusahaan besar diluar perusahaan keuangan untuk produk jaminan hari tua atau jaminan kesehatannya, karena hal itu semakin memperbanyak modal dasarnya mengelola dana nasabah.
  5. Lihatlah apakah asuransi tersebut memiliki produk UNITLINK dgn perusahaan2 sehat diindonesia
  6. UNITLINK tersebut adalah jalan asuransi mendapatkan keuntungan utk biaya operasionalnya selain harus memotong dana dari premi bulanan anda.
  7. Lihatlah track record perusahaan tersebut melalui google terlebih dahulu, kemudian merambah ke teman-teman terdekat dan masyarakat sekitar.
  8. Track record yg dimaksud adalah :
    1. Yang paling lama bermasalah sejak pertanggal anda ditawari agent asuransi
    2. Model permasalahan mencakup berapa produk yg agent tawarkan.
    3. Peringkat komplain terendah.
    4. Besaran dana keuangan pertahun (tak selamanya dana keuangan besar yg terbaik)
  9. BACA DENGAN TELITI ATURAN MAIN ASURANSI TERSEBUT DIRUMAH. ini dikarenakan dalam asuransi divisi yg menawari membuka asuransi dengan divisi yg menangani komplain adalah dua divisi yg sangat dibedakan perlakuannya. JANGAN SAMPAI ANDA TERTIPU..
  10. Perhitungkan keuangan keluarga anda ketika memasuki asuransi.
  11. Selalu KEEP IN TOUCH atau berhubungan baik dengan agent anda, ini sangat penting dilakukan karena utk menjadikan pengawasan apakah sewaktu2 agent tersebut keluar, ada baiknya anda segera menarik asuransi yg telah anda bayarkan jika agent anda telah resign. Karena dikhawatirkan ketika anda mengajukan klaim, maka anda akan di ping pong ke banyak pihak

Berikut adalah sedikit contoh yg perlu anda amati sebelum memilih asuransi :

  1. perusahaan dgn premi brutto terbaik.
  2. Komplain perusahaan asuransi 1
  3. Komplain perusahaan asuransi 2
  4. Total bayar klaim perusahaan asuransi 1
  5. Total bayar klaim perusahaan asuransi 2

Jika anda benar benar telah alergi dengan perusahaan asuransi maka saya beri gambaran investasi yg lebih aman :

  1. Investasikan dana anda dalam bentuk Emas fisik,
    1. Hal ini dikarenakan emas laku dimana saja anda berada dan harga emas terus menguat seiring dengan penguatan biaya hidup, dan lebih disarankan invest dalam bentuk emas batangan
  2. Investkan dana anda dalam bentuk mata uang asing kurs tinggi baik fisik maupun dalam bentuk tabungan valas :
    1. Karena dgn kurs yg tinggi bisa diharapkan sebagai penopang biaya hidup 5 tahun mendatang
  3. Investkan dana anda dalam bentuk properti maupun tanah lapang.
    1. Sebagai invest jangka panjang, merupakan cara paling jitu untuk menanamkan modal tanpa repot khawatir kehilangan dana, asalkan asal usul properti dan tanah yg anda beli itu tidak dalam sengketa.
  4. Simulasikan asuransi utk diri anda sendiri
    1. Maksudnya adalah, sediakan satu tabungan khusus yg mana harus anda isi tiap bulan sesuai kemampuan anda. Dan tabungan ini tidak anda ambil hingga benar benar butuh sesuai misi tabungan ini dibentuk.
  5. Putarkan dana anda utk usaha sendiri maupun joint partner
    1. Ini bisa menjadi suatu hal yg cerdas karena bisa menjadi tabungan hari akhir yg bermanfaat, namun harus dipelajari lebih teliti dan dilaksanakan dengan hati2 agar tidak menuai kerugian.

Sekian, semoga bermanfaat utk sesama.

 
Tinggalkan komentar

Ditulis oleh pada 21 April 2015 in Computer & Technology, Tips

 

Tag: , , ,

Cara kalibrasi AVERY ZM – 201

ZM-201

Sedati-20150416-01244

Berikut ini akan saya tampilkan cara kalibrasi avery zm-201 :

1. tekan tahan tombol F1, lalu masukkan password 1188 dgn menekan tombol select ( merubah angka) unit (geser kolom) lalu tekan zero / enter

2. lalu muncul setup, kemudian tekan select 1x muncul calib lalu tekan select 1x  muncul scale 1 lalu tekan select 1x muncul zero

3. untuk mengenolkan timbangan, dari zero tekan select 1x muncul cal zero select 1x lalu tekan enter

4 kemudian untuk kalibrasi beban, tekan tare 1x muncul zero. lalu tekan unit 1x, muncul span kemudian tekan select 1x muncul angka kalibrasi beban, masukkan angka yg diinginkan  dgn menekan tare (merubah angka) print (geser kolom) lalu masukkan beban real minimal 10% cap, lalu tekan zero 2x, setelah busy tekan zero 1x yg kemudian muncul span.

5. untuk kembali ke menu penimbangan normal, tekan tare 4x hingga ketemu save no, kemudian tekan unit 1x muncul save yes lalu tekan zero . selesai. kembali ke penimbangan normal

note :

TARE : GESER ATAS

SELECT : GESER BAWAH

ZERO : ENTER

PRINT : GESER KIRI

UNIT : GESER KANAN

F1 : ESC

ON/OFF : MATIKAN / NYALAKAN TIMBANGAN

ZM BOARD

Sebelum melakukan kalibrasi, diharap untuk mengubah 2 soket yg saya lingkari diatas, agar supaya bisa melakukan setting kalibrasi timbangan.

terimakasih, semoga bermanfaat

 
2 Komentar

Ditulis oleh pada 16 April 2015 in Timbangan

 

Tag: , , ,

KETIKA SOROT LAMPU LED PUTIH STANDARD MOTOR MENGGANGU PANDANGAN DAN MENYAKITI MATA

honda-vario-150-267450

Hello Bro and sister sekalian. kali ini saya akan membahas sedikit keluhan yg saya sayangkan kepada para pabrikan motor. Tren lampu LED PUTIH nampaknya menjangkiti kepada pabrikan motor sayap mengepak dengan menelurkan 2 model terbarunya dgn memakai lampu tsb. Memang pastinya oleh pabrikan, hal tersebut sudah diantisipasi agar sesuai dgn peraturan safety riding yg didengungkannya.

ProjectorwithHID_zpsdafe358d

lampu-jauh

namun dalam pelaksanaan dilapangan, acapkali proteksi tersebut agaknya sia sia dikarenakan kesadaran pengguna motor di indonesia masih terbilang rendah. Disini saya bilang rendah itu karena sering kali memakai lampu HIGH BEAM dan memanjernya ketika banyak pengendara lawan arah melintas, bukan sekedar signal atau tanda utk menyalip.

Disamping itu juga, di satu kondisi tertentu dgn posisi hujan deras disertai dgn kabut tebal, agaknya kondisi sorot lampu depan kurang mampu untuk menembus tebalnya kabut sehingga membahayakan pengendara motor itu sendiri. Sungguh sangat disayangkan.

lampu cb150r

IMG-20130626-00284

Saya sebenarnya suka ketika melihat salah satu motor pabrikan sayap mengepak yg menggunakan lampu terang tapi tidak menyakiti mata, yaitu lampu berjenis H4-LIFE dari jepang. Lampu tersebut biasa dipakai untuk mobil, namun disematkan ke batok lampu depan motor yg alhasil memiliki pencahayaan lebih baik dan tidak menyakiti mata serta mampu menembus tebalnya kabut disaat hujan lebat. Demikian semoga post ini berguna dan bermanfaat, terlebih bisa menjadikan masukan kepada pihak produsen motor agar lebih mendukung safety riding itu sendiri mengingat salah satu kota besar yaitu surabaya sebentar lagi akan menerapkan peraturan tilang motor bagi yg memakai LAMPU LED PUTIH untuk lampu depan maupun belakang. Sekian TRIMS.

 

 
Tinggalkan komentar

Ditulis oleh pada 16 April 2015 in Computer & Technology

 

Tag: , ,

 
%d blogger menyukai ini: